A função de um mentor é encorajar o desenvolvimento pessoal e profissional do seu aluno através da partilha de conhecimento, especialização e experiência. A relação de mentoria é construída com confiança mutua, respeito e comunicação e determina que ambas as partes se reúnam regularmente para trocar ideias, discutir o progresso e definir objetivos para um desenvolvimento futuro.
Apresentamos alguns dos benefícios de oferecer um serviço de mentoria dentro da sua empresa:
Benefícios para os alunos
Ter um mentor é uma das oportunidades de desenvolvimento mais valiosa e eficaz que pode oferecer aos seus colaboradores. Ter o acompanhamento, o encorajamento e o apoio de um mentor experiente pode dar ao seu aluno uma panóplia de benefícios pessoais e profissionais. Para os discípulos, alguns dos benefícios incluem:
· Apresentação de novas ideias e perspetivas
· Aconselhamento para desenvolver pontos fortes e ultrapassar pontos de melhoria
· Acompanhamento da evolução profissional
· Aumento da visibilidade e reconhecimento dentro da empresa
· A oportunidade de desenvolver novas competências e adquirir conhecimento
Benefícios para os mentores
A mentoria é mais do que aconselhar e partilhar conhecimentos. A relação oferece benefícios para os mentores dispostos a investir tempo em acompanhar outro profissional. Para além da satisfação pessoal de partilhar competências e experiência com alguém disposto a aprender, estar envolvido na mentoria também fornece benefícios que podem recompensar os mentores a nível profissional. Alguns dos principais benefícios são:
· Reconhecimento como especialista e líder
· Contacto com novas perspetivas, ideias e abordagens
· Aumento do seu desenvolvimento profissional
· Oportunidade de refletir nas próprias práticas e objetivos
· Desenvolvimento do seu estilo de liderança e formação
Benefícios para as empresas
Para as empresas, investir na mentoria é uma forma útil e rentável de desenvolver os melhores talentos e manter os seus profissionais experientes envolvidos. Para além da partilha de conhecimento essencial para o negócio e competências, a mentoria contribui para o desenvolvimento de líderes futuros que compreendam as competências e atitudes necessárias para ser bem-sucedido dentro da empresa. A mentoria, nas empresas, contribui para:
· Desenvolver uma cultura de crescimento pessoal e profissional
· Partilhar atitudes e comportamentos desejados pela empresa
· Melhorar as competências de liderança e formação dos managers
· Envolver, reter e desenvolver profissionais
